求职时应避免的七种错误

1、使用千篇一律的求职信

    如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是——这只是你申请的诸多公司中的一家。

2、躲避亲朋

    在你暂时无业或寻找新工作时，可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉你的亲朋好友你在找工作。芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行官金贝尔说，他们也许认识一些能帮助你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。

3、依赖网上招聘平台

    不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做你的收获可能不会很大。广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。

4、面试时缺乏对自己的细节介绍

    金贝尔说，面试时，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可能就没有什么帮助。

5、不了解目标公司

    有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样可能会丧失自己的求职机会。拉帕姆说，务必要详细调查目标公司的人员、产品和服务。

6、找工作不尽力

    失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。

7、流露消极情绪

    招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极乐观的态度。因为雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。

审核人：张梦莹